Speaker

Impulse für Leadership und wertschätzende Führung

Christian J. Fischer

Meine Voraussetzungen

Mit über zwanzig Jahren Führungserfahrung in mittelständisch geprägten Handels- und Industrieunternehmen habe ich viel erlebt, habe Erfahrungen und auch Fehler gemacht.

Ich habe mein Handwerk gelernt! Neben einer Ausbildung als Tischler, bin ich studierter Kaufmann, Familienvater und einfach nur Mensch.

Während meiner ersten Jahre als Führungskraft habe ich immer gedacht, dass Distanz Anerkennung verleiht und bin damit direkt bei meinen Mitarbeitern durchgefallen.

Ich gebe mit meinen Reden Impulse für nachhaltiges und wertschätzendes Leadership und vor allem spreche ich die Dinge an, die uns am meisten umtreiben beim Erreichen unseres Unternehmenserfolgs.

Mitarbeitende aktiv einbinden und Kompetenzen übertragen.
Regeln und komplexe Prozesse in sinnvolle, machbare Arbeitsweisen übersetzen.
Mitarbeiterführung und -bindung ist nicht sachlich sondern menschlich, voller Gefühl und Emotionen
Personality im Leadership – Leader werden nicht geboren, Menschen schon.

Impulse

Zufriedenheit

Zufriedenheit ist wichtig und schafft Verbindung und Zusammenhalt im gesamten Team!

Veränderung

Unser ganzes Leben lang verändert sich etwas, von Geburt an. Veränderungen sind stark gefühlsgeprägt und bedürfen einer guten Führung und Sorgfalt um erfolgreich zu sein.

Perspektive

Manchmal stehen wir da und sehen das Offensichtliche nicht - gehen wir zusammen neue Wege!

Entscheidung

JA ist das entscheidende Wort, was wirklich etwas bewegt, weil es positive Signale sendet!

Themen

Leadership mit Vertrauen und Wertschätzung.

Transformation – Wenn Veränderungen weh tun, dann sind es nicht Deine.

Sinnbefreit oder Sinn befreit – Unsinn macht manchmal einfach mehr Spass!

Mehr Freiräume und neues Leadership im Unternehmen.

Ich zuerst!

Wie ich mich um mich kümmere und mein Umfeld daraus viele Vorteile hat.

Mein Schatz als Geschenk

Meine Erfahrungen sind Deine Abkürzung.

Was habe ich alles getan, um neue Dinge zu lernen, neues auszuprobieren. Gerade fertig, jagte ich dem nächsten Thema nach – alles interessant, spannend und aufregend.

Aber wofür?!

Geht es Dir auch so? Möchtest Du mal innehalten und durchatmen und das tun, was Dich wirklich bei Dir ankommen lässt?

Ich kenne das und ich habe lange gebraucht, um festzustellen, dass ich mir alles wunderbar logisch und regulativ zu erklären vermag, aber ich habe mir selbst nicht zugehört und mich damit sehr verzehrt. Das bedeutet nicht, dass ich nicht wirklich erfolgreich bin und war – aber es war früher sehr kräftezehrend und auf Sicht sicher nicht mehr gesund.

Ich teile gerne meine Erfahrungen von Herzen gerne mit Dir und mit Unternehmen, die mehr wollen als nur zu existieren.

Teilnehmerstimmen

„Deine Rede hat mich echt berührt, so ehrlich sind nicht viele und du ermutigst damit sicher auch Andere.“

Helga B.

„Du hast dich in deiner Rede und in deiner Führungsrolle verletzlich gezeigt, danke dafür!“

Dr. Marc H.-F.

„Mega Geschichte“

Sonja M.

„Über das eigene Leadership zur Mitarbeiterführung zu kommen macht einfach Sinn!“

Michael B.

Video (Youtube)

Kosten für Lohnfortzahlungen bei Krankheit in Unternehmen verschlingen Jedes Jahr mehr als 60 Millionen Euro – wertschätzende Führung und Spass in der Arbeitswelt sind Beiträge dies zu reduzieren! (Der Spiegel)

Weniger als 35% der Arbeitenden wollen überhaupt noch Führungskraft werden – was machen wir dafür, dass Leadership wieder attraktiv wird? Vorleben! (Quelle: Gallup)

Gallup spiegelt uns jedes Jahr, wieviele Mitarbeitende in unseren Unternehmen innerlich nicht mehr.. (Quelle: Gallup)